Místo výkonu práce: vodní dílo Jesenice. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok).
Náplň práce:
- obsluha přehradních zařízení
- odborné práce při údržbě a opravách technologických částí přehradních zařízení
- obsluha a práce na vodních elektrárnách
- organizace práce při údržbě a opravách
- plnění úkolů dle programu technicko-bezpečnostního dohledu
- zabezpečování manipulace při řízení ledového režimu na tocích
- jednání se správními orgány nižšího stupně
- sledování jakosti vody v nádrži i na přítocích
- kontrola hospodaření v ochranných pásmech včetně jednání se znečišťovateli
- vedení prvotní evidence měření a jiné provozní dokumentace
- ruční a strojní sekání travnatých porostů.
Požadujeme:
- vzdělání střední odborné s výučním listem v oboru vodařském nebo technickém, případně strojním nebo stavebním oboru
- dobrý fyzický i zdravotní stav
- základní orientace v manipulačních a provozních řádech a programech technicko-bezpečnostního dohledu nad vodními díly
- základní znalost ovládání technologie
- uživatelská znalost práce na PC (především MS Office)
- řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič/ka)
- spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost a aktivní přístup
- manuální zručnost
- znalost rybářství výhodou.
Nabízíme:
- zajímavá práce v moderním prostředí stabilní a ekonomicky silné společnosti
- široká nabídka zaměstnaneckých benefitů (příspěvek na penzijní připojištění, dovolená týden navíc, dotované stravování, firemní tarify, příspěvek na rekreaci, kulturu, sport apod.)
- motivující finanční ohodnocení
- možnost získání nových zkušeností a podpora v dalším vzdělávání.
Kontakt pro zájemce: POUZE telefonicky anebo e-mailem; v případě, že Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj strukturovaný profesní životopis a motivační dopis pomocní odpovědního formuláře na webových stránkách podniku www.poh.cz (sekce Kariéra) nebo na e-mail stranska@poh.cz (příp. poštou na adresu Povodí Ohře, s. p., oddělení personalistiky, Bezručova 4219, 430 03 Chomutov nejpozději do 20.9.2021); první kolo VŘ bude realizováno vyhodnocením písemných dokumentů; vybraní uchazeči budou vyzváni k účasti ve druhém kole VŘ, které se uskuteční formou osobních pohovorů; zaměstnavatel si vyhrazuje právo nepřijmout žádného uchazeče.
