Částečně pomoci by mohly nyní náborové příspěvky pro pracovníky v přímé obslužné péči a všeobecné sestry.
„Karlovarský kraj přichází s řešením, kdy mimoto, že budeme navyšovat platy a pokusíme se navýšit i mzdy, bychom chtěli zřídit náborové příspěvky. Náborové příspěvky budou určeny pro zaměstnance našich příspěvkových organizacích, a to pro zdravotní sestry a pro pracovníky v přímé péči. Počítáme s tím, že náborový příspěvek by měl dostat člověk, který v posledních třech měsících nepracoval u žádného poskytovatele sociálních služeb v Karlovarském kraji, bude pracovat v našem zařízení minimálně dva roky a náborový příspěvek obdrží po ukončení zkušební doby. U zdravotních sester počítáme s náborovým příspěvkem 55 tisíc korun a u pracovníků v přímé péči 35 tisíc korun,“ vysvětlil náměstek hejtmanky Petr Kubis.
Organizace, kterých kraj zřizuje v této oblasti třináct, si délku zkušební doby určují samy. V případě, že pracovník nesplní podmínku zaměstnání na dobu dva roky, bude muset příspěvek vrátit. Vedení kraje předloží návrh na vyčlenění jednoho milionu korun na tyto příspěvky zastupitelům na zářijovém jednání.
